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「イクボス」とは、育児を応援する上司のことではありません。育児を頑張る従業員、介護をしな
ければならない従業員、地域の活動に取り組む従業員など、多様な人材を育てる上司がイクボ
スです。少子高齢化が進む時代において、人材のマネジメントは必須です。現代では、一人ひと
りの価値観を認めていくことを推奨しており、「働く」ことへの価値観も人それぞれ。また、昨今は
時代の移り変わりが速く、新型コロナウイルス感染症のように想定外の事態が起こることも。そ
れでも会社経営は多様な人材を抱えながら、どんな状況も乗り越えていかなければなりません。
イクボスは、業績を上げながら多様な人材を活躍させるための最高のマネジメント術なのです。

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